近日，為確保車間安全生產，公司上下嚴密排查安全隱患，加強工人安全教育，加大安檢人員監督力度，修正工傷處理辦法及應激方案，力保工人安全生產，放心工作。公司堅持“以人為本、安全第一、防范為主、綜合治理”的原則，按照《安全生產法》及安全生產的有關法律法規，加大安全生產檢查力度，深入企業，切實加強對車間安全生產工作的日常檢查監督。 事實證明，抓安全工作一刻都不能松懈，一刻都不能停頓，一刻都不能麻痹。公司上下要切實強化“安全就是幸福”、“安全就是...
2013年10月22日下午在2號樓A406辦公室舉行了淮南二中潤成獎學金頒獎儀式。潤成獎學金由淮南潤成科技股份有限公司設立，旨在獎勵家庭相對困難、品學兼優的二中學子。經過選拔有26名同學獲得此項獎學金。高二年級部何平老師介紹了此次獲獎學生的選拔審定過程。政教處主任付超同志、高二年級部主任華存同志、校長助理楊成禮同志分別對獲獎學生表示祝賀，并提出殷切希望，希望同學們以此為激勵，弘揚二中精神，礪志篤學，追求卓越。希望同學們學業有成...
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在道路上，公交車是一個匆匆的， 來來往往的乘客, 淅淅瀝瀝的小雨，一個人默默的等車，車站熟悉的面孔，不熟悉 的人， 這時，藍色的外殼，紅色的流動字符， 及時的欣慰。 每一站熙熙攘攘的乘客，不同的神情，慢慢檫身而過， 一個女孩上了車， 靜靜的站著， 印入男孩的眼里， 默默的注視。 等待，輕輕的記下所報的車站。 公交車上人潮涌動， 男孩被擠到女孩身邊，是欣喜若狂，是羞澀難耐。 時間像風一樣輕輕吹過， “34路公交車提醒您，潤成科技站到了。。...
2012年8月9日下午3點，由我公司舉辦的“淮南礦業集團綜采工作面粉塵治理技術交流會”在半島酒店會議室如期召開。 參加會議的有淮礦集團下屬各礦主要負責人、潤成公司董事長孫強、總經理孫超等。會上，礦業集團領導對我公司的“礦用采煤機塵源跟蹤式降塵設備”在張集礦使用效果給予了高度地評價。潤成公司總經理孫超就綜采面粉塵治理技術及具體實施情況進行了匯報。各礦負責人根據現場觀摩情況結合自身礦井特點發表了看法和建議，同時對我公司的粉塵治理產品表示了...
2012年9月6日，全市“質量月”活動啟動儀式在淮南百大電器舉行，我公司孫超總經理代表全市企業在活動儀式發言。 孫總說明了質量對于企業發展的重要性，并總結了我公司在質量管理方面所取得的成績。孫總強調潤成公司將始終堅持“以創新促發展，以質量保發展”這一正確理念，爭取更加輝煌的成就。在自身發展的同時，還要在業內起到帶頭和表率的作用。 同時，孫總倡導全市企業應以“質量月”活動為契機，深入貫徹落實《質量發展綱要》，努力營造人人關心質量、人人重視...
2012年11月13日上午，省證監局副局長唐理斌、監管二處王軍處長、淮南市副市長錢力等一行來我公司調研指導，就公司生產經營、規范運作等各方面進行深入的了解。潤成科技董事長孫強、總經理孫超及其他相關人員陪同參觀了考察公司的生產情況。 孫強董事長介紹了公司生產經營、市場銷售等基本情況，孫超總經理就產品技術研發與創新、上市工作情況作了匯報。省證監局副局長唐理斌及一行其他同志對相關問題進行了深入交流，對公司在生產經營及上市工作等給予充分肯定。 ...
1月20日上午，中國人民政治協商會議第十一屆安徽省委員會第一次會議在安徽大劇院隆重開幕。我公司孫強董事長出席該會議并為我省“十二五”企業和經濟發展建言獻策。...
2月1日，孫強董事長下鄉送溫暖慰問特困戶，并向特困戶發放過年物品。...
隨著知識經濟時代的到來，企業競爭的實質是學習能力的競爭，企業競爭惟一的優勢是來自比競爭對手學習得更快的能力。為了提高員工的學習能力，增強企業凝聚力，經公司管理層研究決定，開展“潤成大講堂”活動，從而打造學習型企業，在企業內形成一種濃厚的團隊學習氛圍，并激勵員工把學習能力轉化為創造能力，從而實現員工和企業共同發展的目標，具體安排如下： 一、時間 每周一下午18:00開始，時長1小時左右，交流半小時。 二、人員 副部級以上人員，鼓勵員工...
